АО «ОГЭК» 
В областном Правительстве под председательством Николая Симонова прошло заседание трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Главной темой встречи стали итоги выполнения областного соглашения о социальном партнерстве за первое полугодие 2025 года и ключевые направления развития в рамках нацпроекта «Кадры».
Курс на защиту прав работников
Открывая заседание, врио министра труда региона Алексей Качан отметил, что стороны комиссии — профсоюзы, работодатели и Правительство области — последовательно движутся по пути развития социального партнерства.
Адаптация участников СВО и поддержка семей«Достижение целевых показателей трехстороннего соглашения и внедрение работодателями социальных программ поддержки работников подтверждают верность выбранного курса. Лучшие корпоративные практики отмечены в рамках регионального этапа Всероссийского конкурса "Российская организация высокой социальной эффективности"», — подчеркнул он.
Участники заседания обсудили трудовую адаптацию ветеранов специальной военной операции. Как сообщила врио заместителя министра труда Екатерина Першенкова, службы занятости совместно с фондом «Защитники Отечества» и работодателями решают вопросы трудоустройства, профессионального развития и социальной интеграции бойцов.
Кадровые центры «Работа России» применяют инструменты нацпроекта «Кадры»: ярмарки вакансий, профобучение, субсидирование найма и социальный контракт. Для повышения качества работы 120 сотрудников службы занятости прошли обучение по программам «Кризисная психология» и «Слышать. Говорить. Помогать».
Кроме того, на заседании уделили внимание демографической политике. Алексей Качан напомнил, что в рамках нацпроекта «Семья» Президент РФ рекомендовал регионам расширять практику включения в коллективные договоры дополнительных мер поддержки работников с детьми.
По его словам, внедрение корпоративного демографического стандарта выгодно и самим работодателям: это снижает текучесть кадров, повышает привлекательность предприятия для молодежи и специалистов с детьми, а также улучшает репутацию организации.«В августе на совещании с вице-премьерами Правительства России Денисом Мантуровым и Татьяной Голиковой опытом поделился генеральный директор АО "ППО ЭВТ им. В.А. Ревунова" Юрий Мерзляков. На предприятии введена выплата в 500 тыс. рублей: 50 тыс. — материальная помощь при рождении ребенка и 450 тыс. — социальная выплата при выходе матери из отпуска по уходу за ребенком», — отметил врио министра.
Итоги конкурса социальной эффективности
В завершение заседания были подведены итоги регионального этапа Всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности».
В 2026 году на конкурс поступило 32 заявки от организаций региона по 14 номинациям. Победителями признаны 17 работодателей. Полный список доступен на сайте.«Конкурс проводится с 2000 года и позволяет предприятиям региона демонстрировать лучшие практики в области социального партнерства, охраны труда и поддержки работников с семейными обязанностями», — отметил председатель регионального правительства Николай Симонов.
Фото предоставлено министерством труда, социальной защиты и демографии Пензенской области.
Источник: pnzreg.ru
